古有「千里馬常有而伯樂不常有」的感歎，然而，港人卻盛讚李嘉誠具有九方皋相馬的慧眼。李嘉誠正是因為極為高明地辨識和使用了眾多的「千里馬」，他指揮的高速前進的商業巨艦，才馳騁商場幾十年而無堅不摧、無往不勝。
他有別於一般中國商人，他既勝在經營，也勝在管理。在人力資源管理方面，李嘉誠有著獨到的管理方法。在用人上，李嘉誠的核心理念是「長江不擇細流」，「有容乃大」。
不想當領導的員工不是好員工，人人都想升管理，但老闆也不是隨隨便便選個人就提拔。李嘉誠就最喜歡用以下10種人：
1、自信且八面玲瓏的人
自信是通往成功路上的指明燈。無論做什麼事首先要有信心，相信自己是最優秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發揮出來。另外，自信之外還要有高情商，遇人遇事八面玲瓏；外表平靜如水，內心則暗流湧動，心思縝密，不動聲色卻能洞若明火。
2、高度自律且效率高的人
高度自律且有高效率，是當今社會必不可少的生存條件，只有辦事效率高的人才能脫穎而出，而要效率高就要學會自律，如同在同一起點上起跑，最快到達終點就是贏家。
3、頭腦靈活的人
讀書學習好壞，與工作賺錢完全是兩碼事。書讀的好，工作不一定做得好，出來社會，更需要頭腦靈活，只有聰明的人才會慢慢摸索出一條適合自己的生存之道。
4、有冒險精神、辦事果斷的人
人生本身就是一次冒險。不敢冒險，才是人生最大的風險！如果機會久久沒有降臨於你頭上，這時候就需要你自己去創造，創造其實就是冒險的本身，然後抓住機會，行事果斷幹練，才能讓大家心服口服。決策果斷，憑膽量論成敗！
5、拋棄「面子」的人
摘一段李嘉誠先生的錄語：當你放下面子賺錢時，說明你已懂事了；當你用錢賺回面子時，說明你已成功了；當你用面子能賺錢時，說明你已是人物了；當你還在那裡喝酒吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛面子時，說明你這輩子就這個樣子了。
6、眼光獨到、堅持己見的人
做生意第一要決就是眼光獨到，有深刻的洞察力。想別人未想之事，走在別人前面，讓別人在後面追，成功的人總是開拓者。而後在一片反對聲中堅持自己的見解，因為經驗告訴我們：真理總是掌握在少數人的手裡。具有天生「領導命」的人都善於思考，視野開闊，具有深刻的洞察力。
7、有總結習慣的人
無論做人還是做事，總結 很重要。在聽取別人的意見中總結；在夜闌人靜中思考，思考當中的不足，把他們變成你的經驗，讓這些總結為你的成功之路埋下伏筆。
8、不安於現狀、刻苦耐勞的人
「一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭」，一輩子捧著「鐵飯碗」的人，永遠沒有賺錢的機會，「夠用就行，要那麼多錢幹嘛」，這句話是那些賺不到錢的人聊以自慰的「名言」。
9、善於抓住機遇的人
在我們的身邊往往有很多的機遇，只是由於疏忽而沒有發現讓機遇溜掉，或者是讓別人發現實施了，所以平時生活中對周圍的事物多看、多想、多做，對自己發現和創造機遇有很大的好處。
10、珍惜時間的人
浪費時間就等於浪費財富！對於經商的人來說「時間就是金錢」，賺錢靠的是珍惜時間，利用時間，天天早睡晚起做懶漢，財富是不會進你袋的。
人人都想當領導，但是領導並不是人人都能當。有些人努力工作，能力很突出，群眾評議也不錯，不見得能當領導。有些人手不能提，肩不能挑，工作不出色，能力不出眾，日常不顯山不露水，卻深受上司信任，一路提拔重用，升到管理層。
除了機遇之外，與個人的性格魅力有很大的關係。那麼，你有沒有天生「管理命」呢？
終瑾梅 • 230次觀看