廢掉一個人的,從來都不是穩定的工作,是「3個行為」,看看你中沒

2021-09-28     司馬懿     反饋

很長一段時間大家陷入了一種誤區:安逸的環境限制了人的發展, 穩定的工作阻礙了自己前進, 其實不然。

這世界上總有一批人在努力改變, 一些愛折騰的人, 身上那股勇敢的勁, 即使在多安穩的環境中都能爆發出來, 值得我們學習,

當然這樣的人往往也比較容易掙到錢。 真正廢掉一個人的, 從來都不是穩定的工作, 而是另有其他原因。

相信大多數人都聽過這樣的抱怨:

如果我高中好好學習, 一定能考上985、211, 那我就不會像現在一樣了; 如果我當初肯吃苦一點, 陪著領導跑幾回工廠, 現在升上總經理的就是我了; 如果我當初努力一些,

就能在北京買得起房子了……

失敗者永遠陷在如果……就……的假設中, 循環往復, 止步不前。

但是如果真的讓他重返當初的話, 我相信結果依舊如此。

一個人在職場上能走多遠, 其實早就可以從你的言行舉止中看出端倪。

以下3點, 決定你的職場成敗, 如果繼續下去, 就會「廢掉」你的生活, 不僅賺不到錢, 還害人害己。

一、日復一日, 敷衍了事

25歲之後, 你會發現時間過得飛快, 似乎只是眨眼之間, 就已入而立之年。

特別是在職場, 沒有人教你變得優秀, 但社會卻僅僅需要優秀的人。

如果你不努力, 日復一日敷衍了事, 做一天和尚撞一天鐘的話, 很容易在35歲後被企業所淘汰, 面臨中年危機。

人最怕的不是拼搏努力過依舊沒有結果, 而是你擁有一份不符合自己能力的工資。

高於能力的工資會發出一個錯誤的信號:我已經足夠的好。

這會讓我們安於現狀, 停步不前, 開始不再努力, 渾噩度日。

短期的穩定就是虛無的泡沫。

一旦危機來臨, 你將失去了抵禦危險的能力, 被「社會前進的浪潮」所淘汰。

心理學上有個效應叫做「花盆效應」, 是指:人如果在舒適的「花盆」中呆久了, 就會不思進取、安於現狀。

枯燥和日復一日的工作並不可怕, 可怕的是你因為這些而選擇得過且過, 安於現狀, 這樣你註定會淪為一個平庸的人。

二、自暴自棄, 放棄對健康的管理

孔子教導他的弟子說「吾日三省吾身」, 這就是一種自律的表現, 縱觀古今, 哪個名人沒有幾件自律的例子來激勵我們。

魯迅先生早年父親生病, 於是去學校經常會遲到, 被先生說了幾次後, 回到座位上就在自己的桌子上刻下一個「早」字提醒自己, 之後就再也沒有遲到過。

要自律確實挺難, 網上還說世上無難事, 只要肯放棄, 但是這只是句玩笑, 並不是讓你真的放棄自己。

如果你因為一些小挫折就自暴自棄, 熬夜喝酒, 不顧身體狀況暴飲暴食, 這樣不是自己在糟蹋自己嗎?

健康是一切的基礎, 如果連基本的健康狀態都無法保持, 遲早都會讓自己變成一個沒用的人。

三、停止學習, 拒絕成長

孔子曰:「學而不已, 闔棺而止」。

想要成為一個優秀的職場人, 就需要不斷地學習, 更新自己的知識庫, 提升自己的專業能力, 這樣才能拉開和他人的差距, 擁有核心競爭力。

說到學習,我想起高中聚會時,年級第一說過一句話:「你們對尖子生最大的誤解就是覺得他們愛學習。」

沒有人喜歡學習,學習本就是反人性的。

但是為了能在聚會時侃侃而談,建立人脈圈子;為了能在行業中過關斬將,打敗競爭對手;為了能在晉升之際吸引領導的關注,抓住機會,我們不得不通過學習來提升相關領域的技巧。

沉迷於短頻快的娛樂視訊是舒服,但是那只是短暫的愉悅,只有通過努力打造的物質「王國」才能給我們帶來長久的享受。

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