小香為了突顯自己的能力，也出於好心，常主動去幫助其他同事。
於是她主動攬活，有的同事看她如此「好」心，便把自己的那份工作交給了小香做。
不料，這類同事得了便宜賣乖，比如：假如領導知道此事，他們就說小香主動找上門的，並不是自己的失職。
時間久了後，同事們都很瞭解小香的「為人」，就經常指使小香乾一些雜活，小香又是個不懂得拒絕的人，有時候很累了，還在加班加點地給這個做事，給那個做事┅┅
沒原則的幫助，沒原則的熱情，換來的卻是別人的頤指氣使，正好助長了對方的囂張氣焰。
一年後，年終獎金評選結果令小香大吃一驚：自己如此賣力，卻排名倒數。
當傷心的小香看到如此殘酷的結果時候，還是沒有明白：自己這麼能幹，為什麼會這樣。
後來，她才意識到：自己太傻太天真了，拿別人溫暖以待，別人卻對自己冷潑涼水。過度的熱心，過度的熱情，只能讓自己顯得沒有價值和地位。
小香長期這樣做，讓人感覺她就是個跑腿的人，又哪來的尊重可言？
不懂得拒絕，不懂得用合適的方式愛自己，只能讓自己受傷害。
不是所有的善良都會有好結果。俗話說：「人善被人欺。」這一點也不假，不要讓熱情的自己變為別人利用的物件。
在日常生活中，還要看看你身邊的人是不是值得你去付出。
要知道，農夫和蛇的故事不是沒有。
長篇小說《無聲告白》中有一句話是這樣說的：
「我們終此一生，就是要擺脫他人的期待，找到真正的自己。」
這句話說起來容易，做起來卻很難。
比如我們每一個人都想做一個情商高、圓滑的人，受別人歡迎，為他人擔心，笑著讓每個人都滿意。
可當我們成為了這樣的人之後，卻發現自己一點都不開心。
本來已經很累了，朋友無聊叫你出去玩，你為了讓她開心，還是去了；
本來工作已經很忙了，同事有問題解決不了，你還是把它攬了過來。
你活得就像個小太陽，溫暖的對待身邊的所有人，總是站在他人的角度考慮問題。
林志玲就是一個這樣的人，在所有人眼中，她是高情商的代表，她是溫暖的代言人。
所有人都很喜歡她，可要我說， 我覺得林志玲活得太累了。
陳凱歌在拍電影《道士下山》時，曾說過林志玲的一個細節。
當時林志玲穿著旗袍在旁邊候場，陳凱歌示意讓她坐下等待。
林志玲說怕坐了，旗袍會皺，重新燙會麻煩服裝師傅，於是她就硬生生的在那裡站了三個多小時。
《道士下山》劇照
綜藝節目《花樣姐姐》中，兩位嘉賓因對裙子樣式有分歧，所以買了兩條裙子讓林志玲選。
林志玲為了讓大家都開心，在悶熱的夏天，將兩條裙子都穿在身上，說道：
「我覺得搭起來剛剛好，兩個加起來就是我。」
參加《天天向上》時，不小心被主持人衣服上的鉚釘紮破手，鮮血直流。
她自己默默忍著，沒有告訴主持人，若無其事地繼續表演。
直到汪涵發現傷情要求節目錄製中止時，她還笑盈盈說著：「沒事，沒關係」。
明明是自己受了傷，包紮時她還在不停的道歉。
這樣的例子有很多，林志玲的高情商是一種刻在骨子裡的教養，但是有時候我卻有些心疼她。
溫暖過頭了，自己也會很累的吧。
多次跟林志玲搭檔過的蔡康永就說過，他從沒見過林志玲說別人壞話，也從不發脾氣，哪怕他「循循善誘」也沒用。
當別人都讚歎林志玲的高情商的時候，蔡康永卻說林志玲再多分給自己一點心力，那才是他心目中的高情商。
說起蔡康永，讓我想起了他最近在一個採訪中提到的觀點：
「我鼓勵大家做一個冷淡的人，過於熱情不是一個人維持良好關係的方法。」
什麼叫做冷淡的人呢？
不是說什麼事情都事不關己高高掛起。
而是你不必要求自己滿足所有的期待，更不必對所有的事情都保持熱情。
很多人從小就是在別人的期待中成長，總是踮起腳尖去達成別人的期待。
小時候為了父母的誇獎而努力考出一個漂亮的分數，長大了為了家人的催促，奮鬥在相親的路上。
如果沒有達到期待，就會倍感難過，仿佛辜負別人的期望是不可饒恕的罪惡一樣。
總按照別人的想法生活，總因為別人的眼光和看法而改變自己。
最後的結果呢？
其實一點都不盡如人意。
終瑾梅 • 310次觀看