搬弄是非事,定是是非人:職場上,有人在你背後搬弄是非,教你「3招」,沒人敢欺負你

2021-09-03     司馬懿     反饋

俗話說, 有人的地方就有江湖, 而職場亦如江湖, 稍有不慎, 就會被別人算計上。

職場中多數時候是以利益為出發點的, 所以很難有真心的朋友。

職場存在利益, 必然存在競爭。 在同事眼中, 你是他的對立面, 是他的競爭者, 而不是朋友。

有同事在背後「搬弄是非」怎麼辦?高手教你3招, 避免被欺負。

1、敬而遠之, 說話謹慎

當知道被「小人」同事害了以後, 我相信大部分人都很憤怒, 想當面去質問對方, 找他理論一番。

你以為找他們質問理論, 他們就會因為被拆穿而羞愧, 承認嗎?我只能說, 你這樣想還是太單純了。

「是非人」善於偽裝, 心機深沉得很, 不管你當著領導或者是同事質問他們, 找他們理論, 他們都不會承認, 恰恰一臉無辜的看著你, 反而周圍的人看你一臉生氣的樣子, 覺得你在無理取鬧, 對你的印象減分。

那就正合他們的心意了, 所以, 不要想著硬碰硬, 想去當面對抗他們。

最好的法子, 就是跟他繼續保持平淡的表面關係, 畢竟單位內抬頭不見低頭見, 遠離他, 私下也不用再聯繫了。

同時, 你的說話內容要變得更加謹慎些, 注意些。

千萬不要在單位內不要向周圍人談論別人私事或者是抱怨誰誰誰, 即使你覺得周圍其他同事對你還不錯。

2、巧用心機, 拉攏人心

在職場內, 拉攏人心最有用就是利益。 職場都是講利益的, 誰觸碰到對方的利益, 那麼關係肯定完蛋。

比如說, 你可以跟大家說「是非人」害你的過程, 重點突出他的核心目的, 不就是想讓領導看重, 升職嗎?

說完, 你還可以巧妙的補上一句:「他現在害的人是我, 估計下一個就是你們當中某個人了。 」

相信我, 即使他們表面無太大的情緒波動,

但是內心會判斷對錯, 擔心自己的利益跟你一樣被害。 最後牆倒眾人推, 你就勝利了。

3、交好領導, 依仗領導

這是戰略上的選擇, 也是最直接最有效的辦法。

「是非人」要害你的目的, 除了看你被周圍同事疏遠, 核心還是想讓領導對你印象減分,

從而有機可乘, 迷惑領導, 借領導之手收拾你, 讓你在單位混不下去。

看吧, 「是非人」要害你的路早已經鋪好, 就等著時機行事了。

如果你和領導關係交好了, 領導對你信任放心, 那麼「是非人」就算是想要害你, 本身也不會對你產生什麼實質的威脅。

職場錯綜複雜, 不要把職場想得太簡單, 也不要以為人心都是善良的。

只有學會擦亮雙眼, 你才能防患於未然。