為什麼在職場中十分努力的工作， 卻得不到提拔和重用？很多人只知道吐槽公司沒眼光， 自己運氣差， 或者是自己還不夠努力， 但事實卻和這些都沒有什麼關係， 關鍵問題往往在一些咱們完全都沒有注意到的地方。
領導特別討厭員工做這3類事， 卻有人天天在做， 難怪提拔無望。
1.傳播負能量
有些人可能無法理解， 傳播負能量領導為啥會討厭呢？站在我們自己的角度來說， 傳播負能量似乎沒啥， 只是發洩的一種， 但我們要嘗試換位思考， 站在領導、公司的角度來看， 絕不能小看負能量。
從傳播的角度來看， 負能量的傳播性極強， 因為人人都有負能量藏在心裡， 沒有人啟動， 是不會表現的， 但壓抑久了， 就有非常強烈的發洩慾望， 而發洩的導火索便是同樣類型的負能量。
當一個人給另一個壓抑很久了的人傳遞負能量， 這個壓抑的人身上的負能量便會爆發出來， 影響身邊更多的人， 身邊的人有些本身正在壓抑負能量， 經過這麼一觸發， 負能量又再度爆發， 本來有些人身上沒有負能量的， 結果身邊的3、5好友都開始不斷地爆發出負能量， 有句話說得好：「近朱者赤近墨者黑」， 在身邊這些人的影響下，
不自覺的就有了負能量。
你看， 隨著時間的推移， 一個傳播負能量的人甚至有可能讓整個公司的員工都是負能量。
負能量會讓人失去信心、沮喪， 做事效率與激情持續降低， 這樣還會影響領導對公司的管理， 無論從哪個方面看， 一個傳播負能量的員工很可能會給公司與領導造成巨大的損失， 所以領導壓根就不可能提拔這類員工， 甚至會辭退他！
如果你還在頻繁做這類事， 請儘快停下來， 有負能量也別在公司發洩。
2.拍馬屁
肯定會有人反對了， 為什麼拍馬屁還會被領導厭惡， 現在不是很多人都特喜歡拍馬屁嗎？還有很多人都靠拍馬屁贏得提拔的機會。
說句實在話， 放在過去， 拍馬屁是升職加薪的利器， 但放在現在， 拍馬屁會害慘你。
因為隨著領導層級的年輕化， 現在的領導越來越緊密， 壓根就不會對你的拍馬屁衝昏頭腦， 有些領導還會因為你的拍馬屁對你多上一分警惕之心， 有些領導則會因為你的拍馬屁， 多上一分輕蔑之心， 因為在他們看來， 當一個人開始拍馬屁的時候，
就意味著這個人準備不勞而獲了， 不太想努力工作了。
你看， 無論從哪個角度來看， 拍馬屁似乎都不是一個明智的選擇。
如果你現在就是一個拍馬屁的人， 請儘快改變， 並非要你不拍馬屁， 而是不要拍得那麼明顯， 讓別人一眼就看出來你是在拍馬屁，
否則會起到反效果。
比如一個人只有月薪3000， 你卻誇他太能賺錢了， 而另一個人有時候月薪1w， 有時月薪3000， 你誇他能賺錢也是合情合理、符合邏輯的。
3.用說要辭職來達到自己的目的
最近有越來越多的人喜歡用這一招了， 想要加薪、或者調崗， 為了獲得公司的同意，也不多說，非常直接的就是要辭職。
這樣的行為潛在意思就是：「你公司不答應我的要求，我就辭職給你看。」換位思考一下，如果你是公司，有一個員工整天嚷嚷著辭職來達到目的，你會怎麼想？
首先是厭惡，你會感歎怎麼會有這樣不厚道的員工，好感度急速下降，公司重用這個員工的機率會大大下降。
其次，這種威脅人的員工還在釋放一個信號：我不忠誠，只要你讓我不爽了，我立刻就可以走人。
要知道在公司最看重的便是忠誠，甚至比聰明、能力還要重要，任何一個公司都想培養一個能長期幫自己工作的人，這樣成本低，效率高，還省心。當一個人在公司表示他不忠誠的時候，基本就斷掉了他在這個公司的前途，公司絕不會用一個不忠誠的人，哪怕這個人能力再強。
終瑾梅 • 230次觀看